La nueva economía digital y el mercado laboral han puesto patas arriba las certezas que hasta ahora respondían a esas preguntas.
Hoy, las empresas encuentran dificultades para dar con profesionales versátiles que puedan adaptarse a los modelos y liderar la transformación digital.
Los profesionales, por su parte, se enfrentan a un escenario cambiante, donde su perfil profesional parece siempre insuficiente, obsoleto o amenazado por las novedades.
Esa conversación pendiente con tu manager, con recursos humanos, con dirección, con tus compañero y con tu equipo de trabajo, con tus socios, con tus
Hace poco leí en un artículo una cifra de lo más impactante y reveladora de lo que estamos viviendo: «El 80% de lo mandos intermedios
El día que dejé de ver mi vida profesional como una escalera para alcanzar objetivos, dejé de obsesionarme con mis resultados y perseguir promociones que
«Debemos aprender a ser competentes en lo digital. Es ahí en donde la mayoría de nosotros vamos a vivir el resto de nuestro futuro profesional.”
¿Sabías qué el 15% de tus trabajadores está buscando otro trabajo y el 33% se lo plantea? La rotación de personal es inevitable y eso
Hemos entrado de lleno en la era de las personas y del talento. Las empresas y los profesionales somos concientes de que si queremos seguir
