Dale alas a tu empresa con el desarrollo del

talento humano

Consultoría para pymes y organizaciones

¿Qué puedes hacer para que tu empresa alcance sus objetivos?

Estoy segura de que esta pregunta nunca desaparece de tu mente.

Más allá de otros factores productivos, hay uno que a menudo no recibe la atención que merece en la estrategia de muchas pequeñas y medianas empresas.

Estoy hablando del factor humano.

El talento humano, el papel de las personas, es seguramente la pieza clave en el éxito o fracaso de cualquier organización. 

Elegir a los profesionales adecuados

Motivarles y conseguir que formen equipos eficaces y alineados con el espíritu y los objetivos de la empresa es, sin duda, la mejor forma de garantizar el crecimiento de cualquier proyecto colectivo.

Es algo que he podido comprobar tras más de diez años trabajando en el área de RR. HH., la comunicación corporativa y la gestión del talento. 

Ahora, con mis servicios de Talent Management, pongo al alcance de tu empresa una consultoría especializada que normalmente solo disfrutan las grandes organizaciones.

El objetivo: dotarte de equipos de trabajo eficientes, motivados y comprometidos con las metas de tu empresa.

Voy a ayudarte a…

1

Formar equipos profesionales eficientes
Alineados en corazón y mente con los objetivos de la empresa

2

Seleccionar, desarrollar y retener el talento
Que tu empresa necesita para alcanzar esos objetivos.

3

Como consecuencia
Mejorar la productividad, el bienestar y el rendimiento de tu organización.

Voy a ayudarte a…

1

Formar equipos profesionales eficientes

Alineados en corazón y mente con los objetivos de la empresa

2

Seleccionar, desarrollar y retener el talento

Que tu empresa necesita para alcanzar esos objetivos.

3

Como consecuencia

Mejorar la productividad, el bienestar y el rendimiento de tu organización.

Así puedo ayudarte a sacar brillo al talento de tu empresa

Gestión del talento colectivo

El secreto del éxito de tu empresa reside en el talento de las personas que, día a día, participan en ella. ¿Pero cómo optimizar ese capital humano para que todos den lo mejor de sí mismos? Y lo que es más importante: ¿cómo crear equipos de trabajo alineados con los objetivos y las dinámicas de la propia empresa?

La respuesta va más allá de las labores que a menudo desempeñan los departamentos de RRHH y los directivos.

Con Blooming Bamboo te ofrezco una mirada especializada externa, que analizará el factor humano en vuestros procesos de trabajo y propondrá un plan de mejora, adaptado a vuestra estrategia de negocio.



Vamos a atraer – desarrollar – retener el talento de tu empresa

— en tres niveles —

TALENTO CLAVE

Alineamos los perfiles estratégicos con los objetivos de tu empresa.

TALENTO CORE

Los talentos centrales de vuestra actividad, garantía de calidad.

TALENTO DIVERSO

Garantía de innovación y decisivo en la adaptación a las necesidades emergentes.

¿Cómo trabajaremos?

El proceso de consultoría incluye una auditoría, un plan estratético corporativo, un plan estratégico de talento y la Certificación en Talent Management de Blooming Bamboo

La duración del proceso suele ser de entre 4 a 6 meses, dependiendo de la estructura de la empresa y de sus necesidades (esto incluye un número aproximado de 8 reuniones y 8 workshops, con la participación del equipo directivo y de RRHH y varias encuestas a los trabajadores implicados). 

AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS

2 workshops + 3 ejercicios de análisis + 2 encuestas + 2 reuniones + 1 informe de conclusiones.

ESTRATEGIA CORPORATIVA

2 workshops + 2 ejercicios de análisis + 2 planes estratégicos (cultura corporativa y comunicación interna) + 2 reuniones 

ESTRATEGIA DE TALENTO

3 workshops + 2 ejercicios de análisis + plan estratégico de talento + 3 reuniones. 

CERTIFICACIÓN

1 workshop + 3 ejercicios + 1 informe global sobre el proyecto y hoja de ruta para implementación + certificación + reunión de cierre.

Una vez diseñada la estrategia, ofrecemos acompañamiento para su implementación y seguimiento.

Me encantaría ayudar a tu empresa a alcanzar sus metas. ¿Hablamos?

Gestión del talento individual

En toda empresa u organización existe un potencial de talento esperando ser descubierto, aplicado o desarrollado.  

Mi servicio de Gestión del talento individual es una oportunidad para poner en valor el talento de figuras clave en tu empresa, de forma que el profesional o profesionales…

 

¿Cómo trabajaremos?

El proceso incluye un balance profesional y un plan de carrera individual alienado con los objetivos de negocio; una estrategia de desarrollo, un kit de herramientas career management y la Certificación en Talent Management de Blooming Bamboo.

 

La duración de un proceso individual suele ser de 2 meses (incluye un número aproximado de 4 reuniones y 6 workshops, con la participación del equipo directivo y de RRHH y de los talentos implicados).

 

 

EXPLORACIÓN Y ANÁLISIS

1 workshop + 3 ejercicios de análisis + reunión + 1 informe de conclusiones.

 

 

BALANCE PROFESIONAL & PLAN DE CARRERA INDIVIDUAL

4 workshops + 5 ejercicios de análisis + balance profesional + plan de carrera individual + reunión.

 

 

ESTRATEGIA DE DESARROLLO DEL TALENTO

1 workshop + 2 ejercicios de análisis + plan estratégico de talento + kit de herramientas career management + reunión.

 

 

CERTIFICACIÓN

3 ejercicios + 1 informe global sobre el proceso y hoja de ruta para implementación + certificación + reunión de cierre.

 

Vamos a sacar partido a los mejores talentos de tu empresa.

¿Hablamos?

Equipos de éxito

La mayor parte de las pymes y proyectos emprendedores de éxito comparten una característica: se han levantado sobre equipos de trabajo sólidos, compuestos por distintos talentos que suman y aportan en torno a un objetivo común.

Pero, como habrás podido comprobar, formar estos equipos ganadores no siempre es fácil.  Porque no se trata solo de encontrar profesionales valiosos, sino de conseguir que su talento encaje en la dinámica y las metas de tu negocio.

Con mi consultoría voy a ayudarte a identificar y potenciar el talento que necesitas para definir ese equipo de éxito clave para tu proyecto empresarial.

¿Cómo trabajaremos?

El proceso incluye un diagnóstico sobre los objetivos de negocio y las necesidades a nivel de talento y de equipo, un plan estratégico de creación y desarrollo del equipo, una evaluación de desempeño a medida para seguir los progresos de cada integrante, formación en habilidades de liderazgo y comunicación para el manager, sesiones de coaching de equipos y la Certificación en Talent Management de Blooming Bamboo.

Además, prepararé un proceso de reclutamiento, con un primer filtro de selección (criba y entrevistas telefónicas), entrevistas presenciales y entrevistas con personal interno, si procede.

 

La duración del proceso suele ser aproximadamente de entre unos 4 a 6 meses, dependiendo del tamaño del equipo y las necesidades de selección.

 

 

DIAGNÓSTICO

 2 reuniones + 3 ejercicios de análisis  + 1 informe de conclusiones.

 

 

ESTRATEGIA DE CREACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPO

2 workshops + 3 reuniones + 5 ejercicios de análisis + plan estratégico de creación de equipo + plan estratégico de desarrollo de equipo.

 

 

RECLUTAMIENTO

(si procede).  Criba + entrevistas telefónicas y presenciales + presentación de 5 candidatos finales.

 

 

EVALUACIÓN Y FORMACIÓN

Evaluación de desempeño + 3 formaciones para el líder del equipo.

 

 

COACHING DE EQUIPOS

6 sesiones de coaching de equipo + propuesta de 6 actividades de team building a medida.

 

 

CIERRE

Certificación en Talent Management de Blooming Bamboo + reunión de cierre.

 

¿Empezamos a crear un equipo de éxito para tu empresa?

El éxito de tu negocio reside en el Talento de tu empresa.
¿Quieres aprovechar al máximo su potencial?